Бизнес школа ВВЕРХ

Бизнес школа ВВЕРХ

Бизнес-школа «ВВЕРХ» — самое крупное бизнес-сообщество в Санкт-Петербурге.

Бизнес школа ВВЕРХ - #15337 [id256276048|Всеволод Хорунжий] эксперт по бизнес-выступлениям, питчам

[id256276048|Всеволод Хорунжий] эксперт по бизнес-выступлениям, питчам, и презентациям «Бизнес-школы «ВВЕРХ»:

"⚖Выступление в суде...."

Некоторых моих клиентов интересует вопрос, как подготовиться к выступлению в таком специфичном месте, как суд.
Я на протяжении семнадцати лет участвую в судебных заседаниях, и вывел для себя определенные правила, которыми сегодня поделюсь.

❗Итак.
Выступление в суде. С одной стороны, это публичное выступление. Есть слушатели (правда, обычно в единственном лице судьи).

Строится ли выступление в суде по тем же канонам, что и бизнес-выступление? И да, и нет.
Разберем сегодня подготовку к выступлению.

1. На тренингах, я всегда говорю, что первое, что спикер должен понять, готовясь к выступлению, КТО его аудитория.
2. Второй вопрос, на который надо ответить при подготовке, - ЧТО волнует аудиторию, в разрезе того, как ваш продукт решает эту проблему клиента.
Казалось бы, здесь все очевидно. Аудитория – судья, ведущий дело. В некоторых процессах (по трудовым спорам или, например, по избирательным правам) важно повлиять и на прокурора.

Но некоторые начинающие юристы пытаются убедить не столько судью, сколько оппонента по процессу. Это, конечно, ошибка. Все равно, как убеждать Великобританию, что Россия не применяла «Новичок» в Солсбери))) Даже, если они это знают, то никогда не согласятся с вами.

❗А что волнует судью? Что для него важно в процессе?
Мой ответ таков.

✔Первое. Судье важно восстановить справедливость.
Да, я тоже знаю о «заказных» судах. Но в своей юридической жизни я с таким сталкивался лишь пару раз (по ощущениям, естественно, прямых фактов не было). При этом я лично знаю судей, которым важно, придя домой, чувствовать, что они поступили правильно.
Поэтому важно создать у судьи чувство нарушенной справедливости. Вход здесь идет эмоциональный аргумент. Как это не странно прозвучит надо обратиться к чувствам, возможно, применить метафору, образ.

✔Второе. Поняв, кто по-человечески не прав, судье важно найти и применить правильную норму.
Здесь вы должны не только дать ссылку на норму, которая нарушена, но и уметь простым языком (практически на пальцах) объяснить в чем нарушение Закона. В моей практике судов по нарушениям избирательных прав – это было особенно актуально, т.к. таких процессов не много, и некоторые судьи в регионах не имели опыта разбирательства такого рода дел.

✔Третье. И это надо обязательно учитывать. Судье важно, чтобы его решение устояло при обжаловании.
Чтобы судья был уверен, что его решение устоит при обжаловании, изучите практику по данному вопросу и представьте ее суду.
В следующий раз я продолжу тему выступления в суде. Мы поговорим, как надо учитывать личность судьи. А также стоит ли задавать вопросы оппоненту.
Удачи!

#бшвверх #эксперты #Всеволод_Хорунжий

Бизнес школа ВВЕРХ
[id256276048|Всеволод Хорунжий] эксперт по бизнес-выступлениям, питчам
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15335 [id256276048|Всеволод Хорунжий], эксперт по бизнес-выступлениям, питча

[id256276048|Всеволод Хорунжий], эксперт по бизнес-выступлениям, питчам, и презентациям «Бизнес-школы «ВВЕРХ»:

"Преодоление страха и неуверенности"...

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15328

Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15327 [id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы ВВЕРХ ....Е

[id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы ВВЕРХ

....Если бы у меня было столько золотых монет, сколько в течение дня мне предлагают встретиться чтобы обсудить «крутую тему», «уникальную идею» и «проект на ярд».

В ответ я говорю: «Идеи не интересуют вообще!», и если есть действующий бизнес, рекомендую вначале сделать инвестиционную презентацию и бюджет Проекта.

95% после этого затихают. При том что я даю контакты Экспертов, которые помогут сделать расчеты и составить план действий:
- с каким продуктом;
- на каком рынке;
- с какими инвестициями;
- с какой командой;
- какая будет стоимость компании.

С теми, кто преодолевает этот этап, мы с Андреем Игнатьевым в рамках бизнес-Акселератора «Капитал будущего» проводим отбор для дальнейшего развития и/или перспектив инвестирования.

Главное пожелание всем, кто готовится предложить свой проект: «Начинайте с конца!»!!

Начинайте с главного: что хотите получить от нас и как проект после этого вырастет?!

P.S. Мозг иногда взрывается от разнообразия, но дико интересно найти очередную идею на миллиард!)

#бшвверх #ВладимирМаринович

Бизнес школа ВВЕРХ
[id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы ВВЕРХ ....Е
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15326

Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15322 [id6223794|Владимир Маринович], основатель Бизнес-школы ВВЕРХ 'Как

[id6223794|Владимир Маринович], основатель Бизнес-школы ВВЕРХ

"Как мотивировать своих сотрудников на успех.
Как внедрить модель мотивации на 120 млн."

#бшвверх #ВладимирМаринович

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15316 #Полезный_плейлист Заходите на Youtube канал БШ ВВЕРХ и Владимира М

#Полезный_плейлист

Заходите на Youtube канал БШ ВВЕРХ и Владимира Мариновича

Ваша инструкция к применению на сегодня👇👇👇
❗ КАК СОЗДАТЬ И РАЗВИВАТЬ БИЗНЕС

1) Пути развития бизнеса: франчайзинг или филиальная сеть
https://m.youtube.com/watch?v=N6Bbqt3pZP4

2)Как выделяться от других
https://m.youtube.com/watch?v=7blzq4h6vAY

#бшвверх #плейлист #ВладимирМаринович

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15313 [id10553438|Алла Лукавенко], эксперт по вопросам HR, мотивации персона

[id10553438|Алла Лукавенко], эксперт по вопросам HR, мотивации персонала, бизнес-тренер.

❗Сегодня поговорим об.....аксиомах найма....

Аксиома 1⃣: Эффективность Вашего бизнеса напрямую зависит от эффективности сотрудников, которые на Вас работают.

Вы наверно сталкивались в своей жизни с разными примерами сотрудников, и знаете, что сотрудники бывают разные. Есть хорошие, ответственные, исполнительные, настоящие командные игроки, инициативные, талантливые и т.д. А есть сотрудники безответственные, ленивые, глупые, бесталанные, безынициативные, которые очень не любят брать на себя дополнительные задачи, да и от прямых обязанностей пытаются увиливать всеми возможными способами. И если первые ищут способы решения поставленных им задач, то вторые ищут «отмазки» и объяснения почему они не сделали то, что должны были сделать. ☝Но факт в том, что если результата нет, то значит, он не был важен для этого сотрудника. Результат или есть, или нет. Все остальное не имеет значения! Никогда не принимайте «отмазок».

И если в Вашей команде сотрудников-лентяев больше, то это просто катастрофически негативно влияет на Ваш бизнес. Задумайтесь об этом! Сотрудники, которым все равно и которые не хотят работать, саботируют Ваши задачи и тормозят рабочий процесс, кроме того они демотивируют хороших работников, которым приходится делать свою работу и работу таких безответственных лентяев.

Плохие сотрудники ведут Ваш бизнес в пропасть. С ними невозможен никакой прорыв или долгосрочный успех бизнеса, они делают из Вашей компании гнилое болото.

Аксиома 2⃣: Только сильная и профессиональная команда способна привести Ваш бизнес к быстрому и долговременному успеху!

Впрочем, если Вы готовы инвестировать свой самый ценный и невозвращаемый ресурс, ВРЕМЯ, в выращивание молодых неопытных специалистов, и готовы к тому, что эти молодые специалисты будут «учиться на кошках», т.е. на Вашей компании, а Вы будете ждать и платить за ошибки, платить и ждать-это Ваш выбор. Скупой платит дважды, давно известная истина. Экономя на зарплате таких молодых специалистов и ожидая пока они наберутся опыта, Вы теряете гораздо больше, давая фору и время своим конкурентам.

Конечно, начинающих, но толковых тоже можно брать на работу. Просто соблюдайте баланс, коллектив должен состоять на 80-90% из профессионалов, а к профессионалам в подмастерье берите 10-20% молодых и неопытных.

Аксиома 3⃣: Не соглашайтесь на посредственные варианты, всегда ищите в свою команду лучших!

Лучшие сотрудники принимают на работу таких же, лучших. Посредственные – посредственных. Посредственный сотрудник или побоится брать сотрудника сильнее и умнее себя, или просто не сможет оценить талант более успешного кандидата.

На одну и ту же зарплату, одинаковую, Вы можете найти как хорошего сотрудника, так и посредственного.Вопрос только Вашего выбора, умения отличать хорошего от плохого. Подумайте: платите одинаково, а эффективность от работы хорошего и плохого сотрудника абсолютно разная. Поэтому ищите и берите лучших, и это не всегда означает дороже.
Выбирайте правильных HR-ов или привлекайте профессиональных рекрутеров к поиску талантливых кандидатов для Вашей команды. Учитесь проводить собеседования правильно, учитесь выбирать лучших и создавать условия для работы в Вашей компании для лучших! И тогда у Вас будет лучшая и успешная компания!

Аксиома 4⃣: Эффективность Вашей компании напрямую зависит от суммы эффективности Ваших сотрудников.

Чем профессиональнее и успешнее каждый сотрудник на своем месте, тем быстрее и эффективнее он работает. Чем быстрее и эффективнее все работают, тем быстрее Ваш бизнес растет и развивается. Если на каких-то позициях у Вас слабые сотрудники – именно там будут «узкие места» и постоянно будут происходить сбои в процессах, и Вы не будете получать нужные результаты в нужное время. Слабые звенья тормозят всю компанию. Сильным приходится ждать слабых. Сильных это очень раздражает. Им не все равно. Все равно слабым.

#бшвверх #эксперты #ВладимирМаринович #АллаЛукавенко

Бизнес школа ВВЕРХ
[id10553438|Алла Лукавенко], эксперт по вопросам HR, мотивации персона
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15312 Коллеги, ждем вас во вторник 17 апреля в 19.00 на Бизнес Баттл ВВЕРХ в

Коллеги, ждем вас во вторник 17 апреля в 19.00 на Бизнес Баттл ВВЕРХ в #BogachLOFT на ул.Зверинская, д.7-9!
Выводим участников и кейсы на новый уровен!Ведущие #ВладимирМаринович и #ВиталийНовиков будут беспощадны!

Баттлеры на время будут решать бизнес-задачи присутствующих предпринимателей. На каждую задачу ведущие дают 1,5 минуты на генерацию идей и 2 минуты на ответ.

Никаких закрытых клубов и тайных сект, долой дорогие абонементы и мастер-классы, где вам остаётся только сидеть и слушать - мы за решение любых задач здесь и сейчас! Каждый вторник ВСЯ команда Бизнес Школы ВВЕРХ собирает вокруг себя активных предпринимателей и устраивает Бизнес Баттл! Это настоящий взрыв - предприниматели разных возрастов, с разным опытом и родом деятельности собираются вместе и устраивают глобальный шторм лайфхаков, креативных решений, смелых идей и уникальных стратегий! Ведь бизнес - это сфера, где всегда можно научиться многому, даже если ты уже профи!

Вход на мероприятие: 800р.

#бшвверх #виталийновиков #владимирмаринович

Бизнес школа ВВЕРХ
Коллеги, ждем вас во вторник 17 апреля в 19.00 на Бизнес Баттл ВВЕРХ в
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15310 Открытая студия. Владимир Маринович и Игорь Щербаков

Открытая студия. Владимир Маринович и Игорь Щербаков

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15309 Открытая студия. Владимир Маринович и

Открытая студия. Владимир Маринович и

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15302 [id1035263|Виталий Новиков], эксперт бизнес-школы «Вверх» по продажам

[id1035263|Виталий Новиков], эксперт бизнес-школы «Вверх» по продажам и сервису

..."Поговорим сегодня снова о сервисе. Есть пара моментов...."

#бшвверх #ВиталийНовиков #ВладимирМаринович #эксперты

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15300 [id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы «Вверх»'О л

[id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы «Вверх»

"О любви к работе"...

Както звонят мне из оооочень крупной компании и спрашивают: «Можете провести у нас мастеркласс на тему «Как полюбить свою работу?!» для 250 человек отдела продаж?»

Неожиданный запрос, подумал я. Отвечаю: «Предлагаю сделать 2 этапа: на первом Определить реальные цели, компетенции и мотивации сотрудников, на втором показать как цели сотрудника совпадают с целями компании. Тогда да, люди будут ехать на работу с удовольствием)!»
Директор по Персоналу отвечает мне : «Нет, нам нужна лекция и чтобы они полюбили свою работу!»

Я подумал: « Ах как бы я хотел создать такой мастеркласс, чтобы после него все сотрудники фанатично полюбили свою работу и стали лояльными-лояльными, ответственными-ответственными!»

Я все понимаю, в основе такого запроса лежит усталость от ежедневной работы по скрупулёзному созданию Команды. Когда надо понимать Мотивацию сотрудников истинную, а не фантомную, когда надо точно сформулировать и донести цели и ценности бизнеса, когда надо ежедневно искать правильных людей и потом методично спаивать их в Команду.
А так хочется волшебную палочку, или супер-фишку, или волшебный мастеркласс от Мариновича.

Увы, я не волшебник, я только учусь. И по моему практическому опыту чтобы сделать крепкую Команду нужно от 4 до 8 месяцев. Постоянной методичной работы.

Нужна эффективная команда?
Пишите в сообщениях ваши задачи - решение есть всегда!

#бшвверх #ВладимирМаринович #олюбви_кработе

Бизнес школа ВВЕРХ
[id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы «Вверх»'О л
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15299 В прямом эфире #Бизнес_Батл_Вверх Волков Кирилл V Андрей Трусов

В прямом эфире #Бизнес_Батл_Вверх
Волков Кирилл V Андрей Трусов

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15296 [id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы ВВЕРХ 'Как

[id6223794|Владимир Маринович] , основатель Бизнес-школы ВВЕРХ

"Как найти сильных? Как найти сильных сотрудников? Где найти ответственных сотрудников?"

#бшвверх #ВладимирМаринович

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15293 И снова Бизнес Баттл от Бизнес Школы ВВЕРХ! 🔥🔥Волков Кирилл VS Андрей

И снова Бизнес Баттл от Бизнес Школы ВВЕРХ!
🔥🔥Волков Кирилл VS Андрей Трусов🔥🔥

Ждем вас 10 апреля в 19.00 в #BogachLOFT на Зверинской, 7-9 (5 мин. от м.Спортивная).

Волков Кирилл - предприниматель, маркетолог, ведет наставничество по запуску бизнеса с нуля. 14 крупных проектов за 2 года. Снизил цену заявки в 2 раза для автодилера с оборотом 3 000 000р. в месяц на контекстную рекламу. За два месяца снизил в полтора раза цену заявки для монополиста по транзитной рекламе в России.

Андрей Трусов – предприниматель с 19 лет. Совладелец бренда бытовой техники премиум-класса, собственник марки постельного белья МЯКОТЬ.
Консультант-практик как продавать товары и услуги по цене выше рынка в конкурентных сферах.

Предприниматели, приходите и приносите свои бизнес-задачи! Испытаем баттлеров!

Вход на мероприятие 800р.

Ждем вас 10 апреля в 19.00 в #BogachLOFT на Зверинской, 7-9 (5 мин. от м.Спортивная).

#бшвверх #владимирмаринович

Бизнес школа ВВЕРХ
И снова Бизнес Баттл от Бизнес Школы ВВЕРХ! 🔥🔥Волков Кирилл VS Андрей
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15292 #Полезный_плейлист Заходите на Youtube канал БШ ВВЕРХ и Владимира М

#Полезный_плейлист

Заходите на Youtube канал БШ ВВЕРХ и Владимира Мариновича

Ваша инструкция к применению на сегодня👇👇👇
❗ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

1) О полученном опыте от успешных людей
https://www.youtube.com/watch?v=25XXESf6VLA

2) 4 типа компаний : Бостонская матрица
https://m.youtube.com/watch?v=oopj6c8Ihg8

3) 3,7,90 любимая формула
https://www.youtube.com/watch?v=jgSgK-nqX1A

4) "О трендах будущего "
https://m.youtube.com/watch?v=XklBikMznhA

#бшвверх #плейлист #ВладимирМаринович

Бизнес школа ВВЕРХ
Комментарии

Бизнес школа ВВЕРХ - #15290 [id4847077|Андрей Капитонов], эксперт Бизнес-школы 'Вверх' по нетворки

[id4847077|Андрей Капитонов], эксперт Бизнес-школы "Вверх" по нетворкингу:

Недавно мною было еще раз проверено как работают провокационные посты на охват и вирусность распространение. На этот раз пришла идея похайпиться на теме выборов. Все равно многие это воспринимали с определенным мнением и почему бы не повеселиться.

Я решил разместить у одного из моих клиентов, пиццерии «LuckuPizza» голосование на звание лучшая пицца. Но не просто разместить, а зашифровать в названиях кандидатов в Президенты России. Ну например:

🔸«Куриная» - Нежная куриная ГРУДКА в составе пиццы дает отменный вкус в сочетании с фермерскими овощами.
🔸«ДОМашняя» - Пицца молодежи. Идеально подходит под смузи. Вкус наперекор всем остальным.
🔸«Четыре солнца» - Старый вкус лучше новых семи! Традиционный и заранее понятный. Ничего нового не добавить.

И так далее. Кто-то понял, кто-то нет, но думаю это тоже сработало. Кстати победила пицца «Купчинская», в ней был зашифрован Жириновский. К чему это привело?

Для «разгона» вирусности были сделаны репосты по всем страницам нашей команды и некоторым группам наших Клиентов. Потом покупались репосты в других группах. В результате в первые сутки было более 40-ка репостов и более 3000 просмотров. А вот потом пошла вирусность. В окончании голосования 18 марта (да именно так и делали), было 78 репостов и более 8000 просмотров. За трое суток неплохой результат учитывая небольшой бюджет распространения. На данный момент охват поста почти 10000 просмотров.

Итак как создать вирусность и хайп?

▪Присоединитесь к какой-то громкой теме.
▪Внесите толику юмора в серьезность темы.
▪Не бойтесь идти на грани «приличия», в этом хайп.
▪Посейте пост максимально в первые часы публикации.
▪Продолжайте поддерживать «посев» на весь период действия.
▪Отслеживайте статистику.

Сейчас уже ничем не удивить пользователей соцсетей и поэтому только необычные и громкие способы могут расшевелить аудиторию. Продвигайтесь и да приведет с вами сила социальных сетей.

#бшвверх #эксперты #капитанкапитонов #бизнес #капитонов_блогДП

Бизнес школа ВВЕРХ
[id4847077|Андрей Капитонов], эксперт Бизнес-школы 'Вверх' по нетворки
Комментарии
Страницы:   следующая →